為助力新員工快速融入企業(yè)大家庭，增強團(tuán)隊凝聚力與歸屬感，7月16日，山東巨明機械有限公司組織召開2025年新入職員工座談會。公司黨委書記、董事長郭亮及班子成員，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和近一年新入職員工齊聚一堂，共話成長與發(fā)展。

座談會溫馨熱烈，新員工依次進(jìn)行自我介紹，大家結(jié)合崗位實際，分享了入職以來的心得體會與工作收獲，展現(xiàn)出新一代巨明人的朝氣與思考。在互動交流環(huán)節(jié)，新員工代表積極發(fā)言，圍繞職業(yè)發(fā)展、降本增效、安全保障等方面提出建設(shè)性意見。公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽、細(xì)致解答，通過面對面溝通，解決新員工的疑慮，進(jìn)一步增強了團(tuán)隊互信。

公司黨委書記、董事長郭亮作總結(jié)講話并送上寄語，表達(dá)了對新員工的殷切期望。他介紹了中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)的發(fā)展歷程、分享自己的成長經(jīng)歷和感悟，詮釋了“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”文化精髓。他強調(diào)，公司始終將人才視為核心資源，著力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，健全選人用人機制，優(yōu)化培養(yǎng)機制，完善技術(shù)、管理“雙晉升渠道”，堅持不懈為員工搭建廣闊的成長平臺。

郭亮勉勵新員工心態(tài)上保持陽光、在行為上好學(xué)、工作上培養(yǎng)新技能，以巨明公司為基石，努力實現(xiàn)夢想。郭亮對新員工提出四點期望：一要堅守“講規(guī)矩”的底線。嚴(yán)守公司制度，筑牢職業(yè)根基；二要秉持“勤溝通”的態(tài)度。主動交流協(xié)作，凝聚團(tuán)隊合力；三要激發(fā)“善創(chuàng)新”的活力。突破傳統(tǒng)思維，探索崗位新方法；四要保持“常主動”的姿態(tài)。積極發(fā)現(xiàn)問題，在實干中錘煉能力，攜手并進(jìn)，共同書寫企業(yè)發(fā)展新篇章！